TRÉNINGEK MÓDSZERTANA
A képzések és tréningek módszertana az adott program tartalmához igazítva változhat. Pl. : Egy Excel haladó képzésnél a munkatársak által használt táblákkal dolgoznak az adott tréningen így a tanultakat könnyebben tudják alkalmazni munkahelyi környezetben is.
MUNKAFOLYAMATUNK
DIAGNOSZTIKA
Beszélgetés és interjú a partnerrel. Célok kijelölése. Mérőeszközök bevonása: adott pozíciókra szabott kompetencia térkép kialakítása, 360 fokos felmérés, testre szabott kérdőívek, vállalat dolgozóival fókusz csoportos vizsgálat, development center egyéni és csoportos feladatok, tesztek...
TESTRESZABÁS
A begyűjtött információk alapján a problémára adandó megoldás részletes kidolgozása. A megvalósítandó program és a mérföld kövek egyeztetése, átbeszélése. A program kommunikációjának felépítése a partnerrel.
TRÉNING / KÉPZÉS
Körültekintő időzítés mellett a program megvalósítása és a partner folyamatos tájékoztatása.
UTÁNKÖVETÉS
A megszerzett tudás visszamérése. Összefoglaló készítése a partner részére valamint a programot követően kapcsolattartás a résztvevőkkel a tanultak gyakorlati folyamatos alkalmazása kapcsán és ez által a tanulási folyamat erősítése.