Kezdőlap » Képzések » Vezetői képzések » Helyzetfüggő vezetés

Helyzetfüggő vezetés

A KÉPZÉS CÉLJA:

A 4 elemből álló szituatív vezetés modell tudatosítása. A résztvevők megtanulják és begyakorolják (szituációs gyakorlatokon keresztül) a személyhez és helyzethez igazított rugalmas vezetési stílust és, hogy hogyan tudják csapatuk teljesítményét és eredményességét növelni és a beosztottaikat egyénre szabottan fejleszteni.

A szituatív vezetés módszere arra épít, hogy a vezetőnek nem mindig egyfajta stílus alkalmazásával kell munkatársait vezetnie, hanem számos körülményt figyelembe véve az adott helyzethez igazodva kell vezetési stílusát megválasztania. Például másfajta vezetési stílus szükséges egy új kolléga esetében a betanulás időszakában, más egy olyan kollégához, aki már tapasztalt és projekteket vezet.

A KÉPZÉS TÉMÁI:

A munkatársak vezetése

  • Az időzítés és a jelenlét szerepe a vezetői kommunikációban
  • Vezetettből vezetői szerepbe váltás – vezetői magatartásminták
  • A munkatársak viselkedésének megértése, jövőbeli alakulása és befolyásolása
  • A felhatalmazás természete és ereje

Hersey és Blanchard négy stílus modellje

  • Tanult minták továbbélése a vezetésben
  • Az autokratikus és a demokratikus vezetési stílus adaptálása eltérő helyzetekre
  • Vezetési stílus, stílusrugalmasság és eredményesség

Mi a helyzet az Ön csapatában?

  • Helyzetfelmérés
  • A munkatársak rátermettsége és elkötelezettsége
  • Jól teljesítő csapat kialakítása az együttműködés elősegítése
  • Eredmények másokon keresztül történő elérésének eszközei

Mit kíván meg Öntől a helyzet?

  • A vezetési stílus és a fejlettségi szint illesztése
  • A helyzetfüggő vezetés három legfontosabb készsége
  • Megoldások teljesítményproblémákra (hatékony delegálás, konfliktus prevenció)

Helyzetfüggő vezetés és motiváció

  • Az elkötelezettség növelése felhatalmazással
  • Felelősségvállalás és együttműködés a munkatársak teljesítményéért
  • Egyperces motivációs technikák (célkitűzés, dicséret, korrigálás)


IDŐTARTAM: 2 NAP

Szeretnék információt kérni a tréningről.