TRÉNINGEK MÓDSZERTANA

 

 

A képzések, tréningek módszertana az adott program tartalmához igazítva változhat. Pl. : Egy Excel haladó képzésnél a munkatársak által használt táblákkal dolgoznak az adott tréningen így a tanultakat könnyebben tudják alkalmazni munkahelyi környezetben is.

MUNKAFOLYAMATUNK

DIAGNOSZTIKA

Beszélgetés és interjú  a partnerrel. Célok kijelölése. Mérőeszközök bevonása: adott pozíciókra szabott kompetencia térkép kialakítása, 360 fokos felmérés,  testre szabott kérdőívek, vállalat dolgozóival fókusz csoportos vizsgálat, development center egyéni és csoportos feladatok, tesztek...

TESTRESZABÁS

A begyűjtött információk alapján a problémára adandó megoldás részletes kidolgozása. A megvalósítandó program és a mérföld kövek egyeztetése, átbeszélése. A program kommunikációjának felépítése a partnerrel.

TRÉNING / KÉPZÉS

Körültekintő időzítés mellett a program megvalósítása és a partner folyamatos tájékoztatása.

UTÁNKÖVETÉS

A megszerzett tudás visszamérése. Összefoglaló készítése a partner részére valamint a programot követően kapcsolattartás a résztvevőkkel a tanultak gyakorlati folyamatos alkalmazása kapcsán és ez által a tanulási folyamat erősítése.

 

Elégedett ügyfeleink

slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide
slide